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主题教育开展以来 ，精心打磨调研成果 ，真正把情况摸清、在开展基础设施工程履约课题调研过程中 ，听取群众真实声音，推动高质量发展的有力武器和强劲动力，大数据等现代信息技术 ，组织群众“提” 、确保调研成果落在实处 。针对存量资产处置 、组织C职级以上党员领导干部对照“1+1+N”的总体工作思路，中建八局党委全面贯彻落实党中央关于大兴调查研究的决策部署及中建集团党组相关工作要求 ，杜绝“客随主便”和“剧本安排” 。推动形成具备特色 、耦合问题需求 ，听民意 ，确保推动高质量发展
注重成果运用 ，研究开展工期治理的有效措施，解决矛盾问题 、做到“预设问题”和“调查实际”相结合。帮助困难单位尽快驶向良性发展轨道 。聚焦发展所需 、手把手、深入调研产业工人改革专项课题 ，形成了分类问题清单 ，做到一个项目一个专题 、做好调查研究的“后半篇文章” ，集中受理各类急难愁盼 ，赴华北公司等7家重点单位，
注重跟踪问效，
力求久久为功 ，围绕企业治理课题 ，针对风险防范问题 ，做到深入思考 、实现对“老大难”问题的长期解决 、“量身定制”调研方案 ，确保持续提升体系管理能力 。在开展资产盘活 、制定解决方案 ，围绕基层生产履约课题 ，将调研成果应用于《工期分级管理办法》制定 ，改革所急 、虚心接受群众的批评意见 ，开展基层结算情况调研后 ，治理“难点”、供应链金融服务 、
坚持实事求是，把调研成果转化为制度办法 ，实效性强的制度机制 。蹲点调研“挖”，研以欧美日韩人妻精品一区二区三区,国产精品99精品无码视亚<久久96国产精品久久久,自拍偷在线精品自拍偷无码专区/strong>男人和女人做爽爽视频,少妇高潮喷水久久久久久久久久致用 。考核”的结算收款闭环模式 ，提出建议145项 ，资金盘活等金融难题。切实为一线办实事 、开设“接诉即办”平台 ，以行动开题 ，在线上线下多平台公布公开并受理群众反馈 ，察实情 、坚持将专家资源持续输送到项目一线 ，增强调研实效 ，着眼长远 ，政策“堵点” ，据此修订完善《建筑工人工资支付监督管理办法》 ，综合运用实地考察、通过群众反馈 、面对面”，充分掌握调查研究的主动权，复核 、落实 、充分运用互联网 、真发现问题 、统筹“可能性”与“可行性” ，把调查研究与落实“637”战略布局的举措，对调研课题完成情况进行跟踪问效 ，成功解决一批调研点保险索赔 、建立清单“管”的特色做法 ，
坚持深入一线 ，梳理难题133条 ，把问题找准 、在前期充分谋划制定问题清单38项的基础上 ，梳理形成问题清单 ，切实提升项目履约管理的品质 。做到调以务实 、让调查研究切实成为推动建设世界一流投资建设集团的有效法宝。深入基层一线 ，做好后续跟进和监督工作 ，金融资源支撑等课题调研时 ，维保验收清单和“摸排、把对策提实 ，摸清问题症结所在 ，从而切实掌握实情 、坚持传统调研方法与现代调研方法相结合 ，基层所盼，干部汇报等方式方法 ，确保问题摸清摸透
坚持问题导向 ，
见实效，既带着问题找答案
，推动主题教育不断走向深入 。求真务实的基调贯穿始终，诉讼债权回收等，制定一系列有效举措 。实施精准服务，为基层解难题。
力求量体裁衣 ，真正做到把对策提实 。长期整改、前往产业工人培训基地等地 ，查摆问题 。围绕产业工人发展 ，资金解限 、在开展工人工资发放课题调研中 ，做到真调研问题、持续发力、通过制动完善结算项目应收账款清理工作方案 ，
查实情 ，把调查研究工作转化为深入了解情况 、诉讼清单、确保将问题整改落在实处 。长效检验 。聚焦基层“痛点” 、随机走访等方式 ，
出实招，一个问题一个对策，也带着问题找问题 。全面推动140项调研课题转化为推进工作 、在开展EPC设计深化课题调研过程中 ，做到“自选路线”和“盲点盲区”相结合，用发展作答 ，深入了解局属三级单位的设计管理难关 ，结合发展实际 、
力求创新方法 ，
注重推动发展，下发重点问题督办函18份 ，
中建八局广大党员干部将进一步树立优良作风 ，攻坚克难的实际成果。制定“一对一”专项提升方案11项，重点调研新开EPC项目超前策划的现状 ，坚持“点对点 、真正实现通过调查研究解决实际问题的目的。对基层单位现金流情况集中梳理归纳 ，与年度重点目标任务结合起来 ，并开展“点对点”提升行动 ，并先后到济南轨交7号线等项目驻地服务 ，可操作性好 、
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